工作机会 - 职位
HRBP
5~10年 / 本科
HR
招聘
HRBP
职位要求：
1.5年以上从事IT互联网行业人力资源管理工作经验；
2.统招本科及以上学历，全模块经验优先；
3.优秀的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
4.逻辑思维能力强，性格开朗热情，具有较强的服务意识，能承受较大的压力；
5.良好的英语沟通表达能力书写能力，熟练Office软件操作。
岗位职责：
1.战略规划：参与所服务部门的组织架构规划，负责团队搭建，协助进行人员管理；对人力资源部门战略规划、组织架构提供建议。
2.制度实施：负责人力资源制度在所服务部门的贯彻、执行、监督；确保各项人力资源项目在部门的落地实施（招聘、组织发展、培训、绩效、员工关系）；
3.沟通平台：做为所服务部门员工与公司之间的沟通平台，及时反馈所服务部门在人力资源方面的需求和建议
4.专业指导：对Line Manager提供HR专业指导；
5.协调和处理部门人力资源相关工作。